Đại hội XI Công đoàn Việt Nam - Niềm tin và kỳ vọng của người lao động.

Diễn ra từ ngày 28/7 đến ngày 30/7/2013, Đại hội XI Công đoàn Việt Nam sẽ hội tụ trao đổi ít kiểm điểm sự lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Chấp hành, Đoàn chủ toạ Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam khóa X và bầu Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam khóa XI (nhiệm kỳ 2013- 2018). Đại diện cho hơn 1,5 triệu công nhân, nhân viên người lao động Thủ đô dự Đại hội XI Công đoàn Việt Nam, Chủ tịch Liên đoàn lao động thị thành Hà Nội Trần Văn Thực tỏ tường vinh hạnh và kiêu hãnh: Những ngày này, Thủ đô Hà Nội chừng như đẹp và nhãi con thêm lên, khắp các nẻo đường, con phố tràn đầy băng rôn, khẩu hiệu “Nhiệt liệt chào mừng Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XI”, “Công nhân, nhân viên cần lao tích cực thi đua lập thành tích chào mừng Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XI”, “Tích cực đổi mới nội dung, xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh”… Qua Đại hội, Chủ tịch Liên đoàn cần lao tỉnh thành Hà Nội Trần Văn Thực mong muốn các cấp công đoàn từ trung ương đến cơ sở tiếp đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo phương châm hướng về cơ sở, thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, ích lợi hợp pháp, chính đáng cho công nhân, viên chức, cần lao. Ông Thực cũng đề nghị quốc gia xây dựng, ban hành cơ chế chính sách đồng bộ, khả thi, tập kết giải quyết những bức xúc, cần kíp bây chừ đối với công nhân như: lương, bảo hiểm từng lớp, chăm nom sức khỏe, các thể chế văn hóa… Từ khúc ruột miền Trung, bà Ngô Thị Kim Ngọc, chủ toạ Liên đoàn cần lao tỉnh Quảng Ngãi mang đến Đại hội XI Công đoàn Việt Nam những trăn trở của người cần lao, đặc biệt là những ngư gia đang hôm sớm đối mặt với khó khăn, nguy hiểm trong hành trình tìm kế mưu sinh. Qua Đại hội XI Công đoàn Việt Nam, thay mặt ngư gia Quảng Ngãi, bà Ngô Thị Kim Ngọc đề nghị Tổng Liên đoàn cần lao Việt Nam tương trợ thêm kinh phí cho việc thành lập và hoạt động của các Nghiệp đoàn nghề cá; song song có cơ chế hỗ trợ ngư dân khi bị rủi ro, hoạn nạn, san sẻ bớt khó khăn để bà con yên tâm ra khơi bám biển làm ăn sinh sống, góp phần bảo vệ chủ quyền biển đảo linh nghiệm của sơn hà. Đại diện cho công nhân, nhân viên người lao động tỉnh Lâm Đồng, chủ toạ Liên đoàn lao động tỉnh Lâm Đồng Nguyễn Minh Hùng cho biết: tham gia Đại hội, ông quan tâm đến vấn đề giải quyết tranh chấp lao động, bảo vệ quyền và ích lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động. Qua Đại hội, ông Nguyễn Minh Hùng đề nghị Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam quyết liệt hơn trong đào tạo, bổ dưỡng cán bộ công đoàn, đặc biệt là kỹ năng tuyên truyền, đàm phán và giải quyết mâu thuẫn tại doanh nghiệp, những vấn đề mới nảy sinh, tránh để xảy ra dừng việc tập thể. Còn chủ toạ Công đoàn Dệt may Việt Nam Nguyễn Tùng Vân quan hoài đến vấn đề đàm phán, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể. Qua Đại hội, ông đề nghị Nhà nước sớm ổn định kinh tế vĩ mô, hạn chế những tác động xấu đến giá tiêu dùng, ảnh hưởng đến đời sống người lao động, có như vậy thỏa ước lao động tập thể mới thực sự phát huy được tác dụng... Cho rằng “An cư mới lạc nghiệp”, chị Lê Thị Thịnh, công nhân trực tiếp sinh sản đến từ Công ty Liên doanh Việt Nhuận (cơ sở tại tỉnh Bình Dương) quan hoài đến vấn đề chăm lo đời sống, nhà ở của người cần lao. Chị Thịnh mong muốn Đảng, Nhà nước bổ sung cơ chế, chính sách cụ thể để địa phương, doanh nghiệp phát triển nhà ở cho công nhân. Bên cạnh việc tương trợ nhà đầu tư tiếp cận nguồn vốn vay ưu đãi, người cần lao cần được tương trợ để tiếp cận với vốn trái khoán Chính phủ và các nguồn vốn ưu đãi khác để ổn định cuộc sống, yên tâm cần lao sản xuất. Chị Thịnh kiến nghị Nhà nước có chính sách cho vay đối với hộ gia đình, cá nhân chủ nghĩa xây mới hoặc sang sửa nhà trọ cho công nhân thuê… Với phương châm hành động “Vì quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của sum họp và người cần lao, vì sự phát triển bền vững của giang sơn, tiếp chuyện đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn”, Đại hội XI Công đoàn Việt Nam xác định 4 chương trình hành động trong nhiệm kỳ mới: Chương trình “Phát triển đoàn tụ giai đoạn 2013-2018”; “Nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn”; “Nâng cao chất lượng thương thảo, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể”; “Nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp cho đoàn tụ và người lao động”./. Khiếu Tư