Làm ăn tốt, liên tục nhiều công ty vẫn tăng tuyển dụng 6 tháng đầu năm.

Số lượng viên chức của    SMA-Công ty Cổ phần Thiết bị Phụ tùng Sài Gòn    đã tăng lượng nhân viên thêm 9 người lên 68 người tương đương mức tăng 15% trong 6 tháng

Điển hình có thể thấy như PGS, NHW, PAC hay HTL. Tăng lãi, tăng cả nhân viên  Thống kê theo BCTC 6 tháng đầu năm 2013 của một vài doanh nghiệp cho thấy với những doanh nghiệp lớn thì chuyện giảm bớt nhân sự ít khi xảy ra.

920  NHW   273 293  SMA   59 68  PAC   1. Lãi 6 tháng đầu năm đạt 7,83 tỷ đồng, cùng kỳ lỗ 1,22 tỷ đồng,    HTL-Công ty Cổ phần Kỹ thuật và Ô tô Trường Long    đã tăng mạnh số lượng viên chức lên 207 người so với con số 196 người đầu năm 2013.

Số nhân viên cuối tháng 6/2013 đạt 367 người, tăng 16 người tương đương mức tăng 4,56% so với nhân sự đầu năm.

Nhờ lãi lớn từ hoạt động kinh doanh chính,    PGS-Công ty Cổ phần kinh doanh Khí hóa lỏng Miền Nam    đạt lãi sau thuế 131 tỷ đồng 6 tháng đầu năm 2013 trong đó phần lãi thuộc cổ đông công ty mẹ đạt hơn 97 tỷ đồng, hơn gấp đôi cùng kỳ.

Hoạt động kinh doanh của nhiều doanh nghiệp rơi vào thể trì trệ-thậm chí trên bờ vực vỡ nợ khiến lượng cần lao thất nghiệp càng ngày càng gia tăng. Trong đó, nhân viên của riêng công ty mẹ có 274 người, tăng 16 người so với đầu năm. 177  HTL   196 207 Cùng với kết quả kinh doanh tăng trưởng cả về doanh thu và LNST 6 tháng đầu năm so với cùng kỳ,    NHW-Công ty cổ phần Ngô Han    đã tăng lượng nhân viên của toàn nhóm công ty từ 273 người đầu năm lên 293 người cuối quý 2.

Doanh thu thuần 6 tháng đầu năm của công ty tăng khá mạnh 13% lên 207 tỷ đồng nhưng giá vốn tăng cao đã khiến lãi eo hẹp với 592 triệu đồng, giảm 67% so với 6 tháng năm 2012.

Tuy nhiên, nhìn lại tình hình kinh doanh của nhiều doanh nghiệp niêm yết cho thấy: nhịp việc làm vẫn có ở những công ty tăng trưởng tốt hoặc những công ty dự kiến sẽ thay đổi mạnh về cơ cấu.

Lãi giảm vẫn năng tuyển dụng  Tại    PAN-Công ty Cổ phần Xuyên thái hoà    , khá bất ngờ khi trong năm 2012 công ty giảm tới 116 nhân sự còn 3.

Thanh Hiên   Theo Trí Thức Trẻ. Tại ngày 30/6/2013, nhóm công ty có 1. 177 viên chức, tăng 26 viên chức so với mức 1. Mã   Số lượng nhân sự đầu năm    Số lượng nhân sự tại ngày 30/6/2013   PGS   351 367  VCF   716 780  PAN   3.

907 4. Tuy nhiên, 6 tháng đầu năm 2013 công ty lại tăng trưởng cực mạnh số lượng nhân sự. 149 nhân viên. 151 1. 971 đồng cho kỳ 6 tháng.

907 viên chức tương đương mức giảm 2,88% so với đầu năm 2012 (4. 023 viên chức). 920 người tương đương mức tăng gần 26%! Trong giai đoạn cơ cấu lại doanh nghiệp theo định hướng mua lại các công ty khác thuộc ngành nông-lâm-thủy sản là những hoạt động không thuộc mặt hàng trển thống, có nhẽ, PAN đã tăng nhân sự tương ứng để đáp ứng nhu cầu quản lý.

PAC-Công ty Cổ phần Pin Ắc quy Miền Nam    có kết quả lợi nhuận 6 tháng đầu năm đạt 30,2 tỷ đồng, tăng 12% so với cùng kỳ.

Thất nghiệp là 2 từ được nhắc đến nhiều từ suốt năm ngoái đến nay. Kinh dinh tốt, doanh nghiệp đã thẳng cánh tuyển dụng nhân sự cho đích phát triển của mình. 151 người đầu năm trong đó công ty có 1. 907 người lên 4. Dù kết quả lợi nhuận 6 tháng đầu năm có phần giảm sút so với cùng kỳ nhưng    VCF-Công ty Cổ phần VinaCafé Biên Hòa    vẫn giữ được EPS khá cao: 1.

Số lượng viên chức của PAN tăng từ 3. 175 viên chức, đầu năm 2012 có 1. Tại ngày 30/6/2013, VCF có 780 viên chức, tăng 64 người tương đương mức tăng gần 9% so với thời khắc đầu năm. PAN có kết quả lợi nhuận 6 tháng đầu năm 2013 sụt giảm nhẹ so với cùng kỳ 2012. Hoặc, việc thâu tóm các công ty sẽ khiến tổng số người trên toàn hệ thống của PAN tăng mạnh.